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Compétences   Droit Social et de Travail
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      Notre section « droit social » est supervisée par un « off-counsel », qui enseigne le droit social à la Haute Ecole d’Anvers. Nombre de sociétés font appel à son expérience et son « know-how » en ce qui concerne les aspects sociaux d’une restructuration de l’entreprise. 

    Nous préférons si possible une approche «en douce» en ce qui concerne le licenciement des employés et travailleurs, pour éviter des procès couteux menant à des compensations plus élevées. Limitation dans le temps du préavis, limitation du montant compensatoire à payer, etc. par le biais de négociations directes et personnelles avec l’employé.

    Il va de soi que nous intervenons également dans tous les autres aspects du droit social, comme par exemple, la préparation des contrats de travail, le licenciement pour faute grave ou autre, la rédaction du règlement de travail, dont l’importance est souvent oubliée, etc.

     

     
     
     

     

     
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